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四川经济网内江讯（记者 毛春燕 李弘）4月11日，在内江市政府新闻办举行的“做大工业”系列主题第二场新闻发布会上，内江市人力资源和社会保障局党组成员、副局长魏崃介绍，内江通过实施劳务服务“开源”行动、“千人进千企”“结对”行动、多形式招聘“扩渠”行动、校企对接“引才”行动、创新用工模式“共赢”行动，着力破解企业用工、留工难题。

新闻发布会现场

今年以来，全市人社系统强化“服务产业、服务企业、服务就业、服务部门”的思想意识，从“为人找岗位”向“为人找岗位和为岗位招人”并重转变，以常规工作抓规范、重点工作抓突破、创新工作抓特色、作风能力抓提升等“四个抓手”统筹推进企业用工和稳定就业，全力做好企业用工保障。

目前，内江通过成立国有劳务公司、组建农村劳务专合社、培育劳务经纪人等方式，全力构建县、乡、村三级劳务服务体系，推动农村劳动力向组织化、市场化就业转变。截至4月10日，全市共组建市级国有劳务公司1个，县级国有劳务公司5个，成立劳务专业合作社78个，培育劳务经纪人1323名，劳务专业合作社吸纳社员4262人，帮助就业3368人次。

全市选派人社系统近千名干部职工组建人社服务专员队伍，深入1100余家重点企业进行走访对接，将《服务企业用工手册》和人社服务专员联系卡送到企业，并贴心提供一对一政策宣传和“保姆式”用工保障服务。截至目前，共收集用工需求8600余条，帮助招工8200余人。

组织开展“新春送岗”“春风行动暨就业援助月”等线下招聘会285场，提供岗位18.02万个，达成就业意向3.18万人次，其中为1131户用工保障重点企业招录员工8253人。累计举办“直播带岗”网络招聘活动21场，组织99家企业走进直播间与求职者进行线上互动，在线收听收看人数达126.6万人次。

组织鸿宇恒创、融通高科、四川晶华等工业重点企业和部分服务外包企业到内江师院开展人才对接座谈交流，并安排毕业生代表走进企业进行参观交流，助力本地企业招引市内高校毕业生。先后组织融通高科、巨腾公司、路桥集团等40多家企业到西南交通大学、成都理工大学、西南石油大学等高校开展域外招才活动7次，提供招聘岗位6200余个，达成就业意向近1100人。

积极搭建灵活就业人员与企业、人力资源机构招用工平台，2022年10月全市首家零工市场揭牌运行。截至目前，累计接待劳动者9500余人次，登记求职信息4000余条，为400余家企业发布招聘岗位1.69万个，成功输送劳动者1330余人。